Организационное поведение – это область знаний, изучающая поведение людей в организационных средах. В словаре "Организационное поведение" вы найдете более 370 терминов и понятий, помогающих разобраться с различными аспектами работы и взаимодействия в организации.
От АДВОКАТА ДЬЯВОЛА до ВОВЛЕЧЕНИЯ В ПРОЦЕСС ТРУДА, каждое слово в словаре отражает важные аспекты организационного поведения. Например, АКТИВНОЕ ВОСПРИЯТИЕ объясняет, как активность сотрудников влияет на их восприятие информации и принятие решений. АССЕРТИВНОСТЬ рассматривает эффективные коммуникационные стратегии, позволяющие выражать свои мнения и интересы, сохраняя при этом уважение к другим.
Изучение организационного поведения поможет вам понять внутренние и внешние мотиваторы, определить базовую информацию и анализировать "затраты-выгоды" различных факторов в организации. Вы сможете оценить и применить различные концепции и теории, способствующие более эффективному функционированию в команде или организации.
В Организационном поведении найдено 379 слов.